產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關

　　生育津貼是生育保險的福利待遇之一，也是除了生育報銷費用之外大家最關注的一點了。生育津貼是怎么發放的需要什么材料大家都不是很清楚，下面給大家介紹一下生育津貼費用是怎么確定的。

生育津貼有多少

　　女職工在生育期間可以享受的生育保險生育醫療費用報銷之外，還可以享受一定的假期和領取一定的生育津貼。

　　1、保胎假，工資按照病假發。保胎假是由醫生開證明，所以按病假待遇發放工資。

　　2、產前假，工資按八成發。女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產前假。這兩個半月的產前假只能按預產期在產假前執行。至于女職工請產前假期間的工資按本人工資的百分之八十發。

　　3、產假，領生育津貼。生育津貼是國家補貼給企業，用來發放產假期間工資的，但它的計算方法與公司在社保處的申報工資基數有關，因此實際中的生育津貼與產假工資并不相等，所以有規定：產假工資和生育津貼只能領取其中之一，誰高就領取誰。

　　生育津貼一般是按照單位上一年的平均工資來計算的，主要計算公式是：生育津貼=上一年本單位人均繳費工資÷30×產假天數。

　　一般產假的天數是128天(有的地區產假天數不同)，根據生產時情況的不同會增加相應天數的產假，例如剖腹產就再加15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒就多加15天。根據自己生產的情況再結合計算公式我們就能大概計算出生育津貼有多少了。

生育津貼領取需要哪些資料?

　　(一)女職工享受生育津貼、生育醫療費須提供：

　　1.單位參保職工：填報并蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門制作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明。

　　2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門制作或監制的醫療服務收費票據、出院證、生育指標、嬰兒出生證或其它醫學證明、婚姻證明、個人結算性存折。

　　(二)男職工享受生育醫療費補貼須提供：

　　1.單位參保職工：填報并蓋有單位行政公章的《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、勞動合同書、身份證、財政部門制作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證。

　　2.個體參保人員：填報《成都市生育保險待遇審批表》一式兩份、有效失業證、身份證、財政部門制作或監制的醫療服務收費票據、出院證明書、生育指標、嬰兒出生證或相關醫學證明、婚姻證明、配偶戶籍證明、配偶社會保險關系證明、配偶的失業證、個人結算性存折。

　　生育保險新政中我們了解到繳費費率提高到0.8%了，這意味著我們參保人能享受的生育保險福利待遇更好了。而且生育保險費用只需要單位繳納參保人自己是不出錢的，我們作為享受福利的人更應該積極參加生育保險了。

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