職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內，用人單位不得解除或終止勞動關系。

　　因工受傷哪些費用由公司支付?工傷保險保障員工因公傷亡后能獲得治療和賠償，一般參加工傷保險就能享受工傷賠償等福利，沒有參保時間限制。那么，因公受傷哪些費用由公司支付呢?

因工受傷哪些費用由公司支付？

　　一是職工治療工傷期間的工資福利。停工留薪期內，用人單位不得解除或終止勞動關系。

　　二是五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼。用人單位應與其保留勞動關系，安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月支付傷殘津貼，不得低于當地最低工資標準。

　　三是職工因工致殘被鑒定為五級至十級傷殘的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位向工傷職工支付一次性傷殘就業補助金。

　　根據《工傷保險條例》(國務院令第586號)第六十二條規定，應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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